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南京信息工程大学信息公开网 > 干部人事管理制度

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积极实践和落实学校开放发展、管理创优发展战略,规范教职工挂职、借调(外借)的管理,特制定本暂行办法。   一、适用范围   我校事业编制职工和人才派遣人员。...
根据国家和省有关规定,现就我校教职工寒暑假、探亲假、婚假、产假、护理产假、病假、事假等假期的有关事项规定如下:一、寒暑假根据《中华人民共和国教师法》规定,教师享有“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休...
第一章总则第一条为吸引优秀人才,营造良好的教学科研环境,全面提升师资队伍建设水平,推动学科建设步伐,特设立人才启动经费。第二条为加强人才启动经费的管理,结合我校的实际情况,特制定本管理办法。第二章资助对象第三条...
第一章总则   第一条为进一步发挥博士后制度在培养和吸引创新型高层次人才方面的重要作用,加强和规范博士后管理工作,促进江苏博士后事业持续健康发展,根据原国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理...
为了建设一支优化、精干、高效的科级干部队伍,以适应学校改革发展的要求,保证学校教学、科研、管理和各项工作的顺利完成,根据中央和省委有关规定,结合我校实际情况,制定本办法。一、岗位设置学校科级干部岗位的设置,坚持“按需设岗,按...
为加强干部队伍建设,调动管理干部工作的积极性,建设一支符合时代要求的高素质、学习型、创新型、服务型管理干部队伍,依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件规定,结合我校目前党政管理干部队伍的实际情况,对科员定级工作提出如下实施...